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国企改革三年行动
国企改革三年行动
北新集团聚焦主责主业,突出效率效益,多措并举推进高质量发展
来源:改革办 发布时间:2021-10-11
北刚刚建立材团体电话有限团体单位英文团体单位(有以下又称北新团体电话)更加深入落实一岗双责团体电话团体单位“4335”转型命令底线、更加力促“3项机制”转型,统筹推进统筹推进公司企业优产品质量發展,公布今年时间内10月已做好六年转型每日任务的71%。
一、落实“三能”机制,完善市场化经营。全级次企业推行经理层成员任期制和契约化管理,印发《经理层成员契约化管理办法》《经营业绩考核办法》《薪酬管理办法》,组织全级次企业完成“两书一协议”的签订,绩效指标100%量化。公司新进人员全部实现市场化招聘,所属北新房屋、中筑米乐m6 和北新南宫公司管理人员开展竞聘上岗,全级次管理人员竞争上岗比例达到56%。
二、调整业务结构,优化产业布局。🐎聚焦主责主业,持续推进公司相关股权退出和业务整合,提前完成2家企业法人压减任务,完成内部4家同质业务单位整合。坚决落实改革要求,加快推进减员增效,全级次优化人员175人,减员占比13%,管理人员末等调整和不胜任退出占比9%,解除劳动合同人数占比6%。
三、灵活运用改革工具箱,完善中长期激励机制。🗹北新木业在成功实施员工持股计划的基础上,不断优化中长期激励方案,修订《员工持股管理办法》,实现岗变股变,保障员工持股有序进出。北新木业现有员工持股人员73人,占员工总数的42%。截至2021年8月,利润同比增长77%,企业与员工实现双赢。